SASU ou EURL en 2026 : le match pour freelances et libéraux
Charges sociales, fiscalité, dividendes, protection sociale : la SASU et l’EURL n’arrivent pas au même résultat. Notre méthode chiffrée pour choisir le bon statut selon votre revenu cible et votre projet à 5 ans.
LES 6 CRITÈRES QUI COMPTENT
Tous les angles de votre décision
Le choix SASU vs EURL ne se résume pas à une comparaison juridique. Voici les 6 critères qui pèsent réellement dans votre patrimoine à 5 ans.
Charges sociales
82 % de charges en SASU (régime général) contre 45 % en EURL (TNS). Sur une rémunération de 30 k€, l’écart annuel atteint environ 11 000 €.
Retraite & protection
Le régime général SASU offre 30 à 35 % de retraite en plus que le TNS à 30 ans. Couverture maladie et maternité également plus complètes.
Dividendes
En SASU, les dividendes sont à la flat tax 30 % sans charges. En EURL à l’IS, les dividendes au-delà de 10 % du capital sont aussi soumis aux charges TNS.
Fiscalité IR vs IS
SASU par défaut à l’IS, option IR limitée. EURL par défaut à l’IR, option IS possible. Le bon choix dépend de votre stratégie de rémunération.
Transformation future
SASU → SAS : une heure chez le notaire. EURL → SARL : plusieurs semaines de formalisme. Anticipez si vous prévoyez de vous associer.
Cession & transmission
Abattement renforcé pour départ à la retraite en SASU. Cadre patrimonial favorable en EURL pour le démembrement et la donation-partage.
LE PIÈGE DU CHOIX PAR DÉFAUT
Choisir SASU "parce que c'est la mode" peut coûter 10 ans de patrimoine
La plupart des freelances et libéraux parisiens choisissent leur statut sur ce qu’a fait leur entourage ou ce qu’ils ont lu sur LinkedIn. SASU par défaut, EURL si on est un peu plus prudent. Le problème : ce choix détermine votre rémunération nette des 10 prochaines années, votre retraite, et votre liberté de céder ou de vous associer.
Un choix mal calibré, c’est 8 à 15 k€ de charges sociales en trop chaque année pendant toute la durée d’activité. C’est aussi 30 à 35 % de retraite en moins à horizon 30 ans si vous prenez SASU sans compenser. Ce n’est plus un choix juridique — c’est une décision patrimoniale qui mérite d’être chiffrée.
Les 5 critères qui font basculer la décision
Charges sociales — 82 % vs 45 %
Le président de SASU paie 82 % de charges (régime général). Le gérant d’EURL paie 45 % (TNS). Sur une rémunération de 30 k€, l’écart est de 11 000 € par an. Sur 10 ans, c’est 110 k€ de différence — l’équivalent d’un appartement parisien.
Retraite — régime général vs TNS
Le régime général (SASU) génère 30 à 35 % de retraite en plus que le TNS à 30 ans pour une même rémunération. Sauf à compenser le TNS par un PER Madelin agressif, l’EURL coûte cher à l’horizon retraite.
Dividendes — flat tax 30 % ou flat tax + cotisations
En SASU, les dividendes sont à la flat tax 30 % sans charges sociales. En EURL à l’IS, les dividendes au-delà de 10 % du capital social sont aussi soumis aux cotisations TNS — taux effectif qui dépasse 60 %. Pour un dirigeant qui veut maximiser la distribution, la SASU est imbattable.
Fiscalité — IR ou IS
SASU : par défaut à l’IS, option IR limitée à 5 ans. EURL : par défaut à l’IR, option IS possible et souvent intéressante. Le bon choix dépend de votre stratégie de rémunération et de votre besoin éventuel d’imputer des déficits.
Transformation — anticiper la suite
SASU → SAS (entrée d’un associé) : une heure chez le notaire. EURL → SARL : plusieurs semaines de formalisme et de re-immatriculation. Si vous prévoyez de vous associer dans 18-24 mois, anticipez en SASU.
MÉTHODE DINERGIE
Notre méthode chiffrée pour décider
Le choix SASU vs EURL n’est pas un choix juridique abstrait : c’est un choix qui détermine votre rémunération nette, votre retraite et votre capacité à céder ou transmettre votre entreprise. Un chiffrage précis à 5 ans peut faire varier votre patrimoine final de plusieurs dizaines de milliers d’euros.
- Quelle rémunération annuelle nette visez-vous ?
- Êtes-vous déjà couvert socialement par ailleurs ?
- Salaire régulier ou dividendes uniquement ?
- Prévoyez-vous de vous associer ou céder à 5 ans ?
COMMENT ON DÉCIDE
De la simulation au statut signé en 3 étapes
1
Diagnostic 45 minutes
Profil, revenu cible, projet à 5 ans, situation patrimoniale et conjugale. Tout ce qui pèse sur le bon choix.
2
Simulation chiffrée à 5 ans
Comparatif net en main des deux scénarios : charges sociales, IS, dividendes, retraite. Vous voyez l’écart en euros.
3
Statuts rédigés et déposés
Forfait Création d’Entreprise Dinergie : statuts, immatriculation, ouverture de compte pro, paramétrage des outils.
LA MÉTHODE DINERGIE
Pas un choix juridique. Un choix chiffré sur 5 ans.
Nous ne choisissons pas votre statut sur ce qui est tendance. Nous simulons exactement ce que chaque scénario vous coûte, vous rapporte et vous laisse en patrimoine sur 3 et 5 ans. Charges sociales, IS, dividendes, retraite cumulée, capacité à céder ou s’associer. Puis nous recommandons — preuves chiffrées en main.
Cette approche transforme une décision floue en arbitrage concret. Vous ne signez pas vos statuts en croisant les doigts : vous les signez en sachant exactement combien d’euros vous laisserez sur la table avec l’autre choix.
Pourquoi nous, plutôt qu'un comparateur en ligne
Les comparateurs SASU/EURL en ligne vous donnent une réponse moyenne à une question moyenne. Nous donnons une réponse précise à votre situation précise — celle qui tient compte de votre conjoint salarié, de votre projet immobilier, de l’âge auquel vous voulez ralentir, du fait que vous avez peut-être déjà un PER ou un LMNP en cours.
Concrètement, voici ce qui nous distingue :
- Nous chiffrons. Pas d’avis « à la louche ». Une simulation Excel qui modélise charges sociales, IS, flat tax, retraite à 65 ans et capital de cession projeté. C’est ça que vous lisez avant de signer, pas une plaquette commerciale.
- Nous nous engageons sur la durée. Vous nous payez la création, mais on vous accompagne 12 mois minimum sur la transition (paie, premier bilan, premières optimisations). Pas de prestation « facture livrée, au revoir ».
- Nous avons rédigé +800 statuts depuis 20 ans. Chaque statut Dinergie est issu de notre bibliothèque interne, mise à jour à chaque réforme. Pas de modèle générique aspiré sur un site juridique low-cost.
- Nous sommes joignables. Numéro direct du conseiller dédié, pas de standard téléphonique, pas de plateforme à tickets. Réponse sous 48h, ouvré.
- Inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables · 46 rue de Provence, Paris 9e
Questions fréquentes
Les questions des freelances et libéraux avant de signer leurs statuts. Une autre interrogation ? Le RDV création y répondra.
Oui, par transformation. Coût notarial et fiscal modéré (1 500 à 3 000 €). Anticipez les conséquences sociales (changement de régime du dirigeant).
Oui, contrairement à une idée reçue. Aucune obligation de rémunération. C’est même la stratégie classique pour maximiser les dividendes en flat tax 30 %.
Oui, c’est la configuration la plus courante. Permet de reporter la fiscalité du dirigeant à la distribution, en bénéficiant du taux IS 15 % sur les premiers 42 500 €.
Environ 300 à 500 € de frais légaux (annonce, greffe) + honoraires de rédaction des statuts. Forfait Création d’Entreprise Dinergie sur devis personnalisé.
Prêt à choisir le statut qui vous fera gagner 10 ans de patrimoine ?
Diagnostic 45 minutes, simulation chiffrée à 5 ans, recommandation motivée et statuts adaptés. Réponse sous 48 heures.